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Notas eclécticas Las empresas necesitan líderes eclécticos  Permiteme querido lector iniciar estas “Notas eclécticas” con este artículo, en el que muestro la necesidad de salir de los estereotipos del liderazgo, centrados más en “lo que hay que hacer porque un experto lo dice”, que en......

“La empresa, sin embargo, no puede dejar de realizar algún tipo  de supervisión, sobre el conjunto  de  las tareas individuales, para asegurar que ellas sirvan a los objetivos de la organización. Pero en vez de buscar instruir cada acción que debe ser ejecutada – o......

Si existe algo que está exigiendo que le dediquemos tiempo, esfuerzo y recursos, es a investigar y aprender sobre lo que significa el “Trabajo en Equipo” como una competencia real de vida, no sólo en la interacción durante el recorrido estudiantil u organizacional, sino que......

Toda organización que aspire a tener resultados positivos en todos los sentidos (productividad, calidad, clima organizacional, ventas, desarrollo, innovación, etc.) debe tener claro cuál es su “Maná”. Se conoce el Maná como el alimento enviado por Dios todos los días (menos los sábados) durante la......